El exito de la robotica

La potencia, la confiabilidad y la velocidad líder en la industria del robot CP300L de Kawasaki Robotics, lo convirtieron en el candidato perfecto para la aplicación de FWR. Los robots de la serie CP desarrollan la automatización flexible de los procesos de fin de línea y distribución en una amplia gama de industrias, y respaldan las eficiencias más altas de la línea de producción. Con la capacidad de carga útil máxima más ligera, el rendimiento del modelo CP300L es el más alto de los robots de paletización en la serie CP de Kawasaki Robotics.

RESULTADOS:

•   El robot CP300L funciona hasta 18 hora/día, paletiza a una velocidad de hasta 22 bolsas/min. y produce una salida de 18 bolsas/min.

• Los empleados son redistribuidos a otros roles en las instalaciones.

• El módulo de apilamiento automatizado evita la incorrecta carga de palets y permite el apilamiento extendido de palés.

El robot de paletizado Kawasaki CP300L de alta velocidad y un módulo de apilamiento automatizada, diseñado por NOVA Automation para FWR.

Actualmente, FWR dispone de una línea de paletización automatizada y dos aún siendo operadas por trabajadores. Aunque debido al éxito que ha experimentado su compañía, Schneider está considerando automatizar otra línea para fin de año.

 

El robot CP300L de FWR se encuentra activo actualmente al menos 9 horas al día, mientras que durante su ajetreada temporada de primavera, funciona hasta 18 horas al día. Es capaz de paletizar a una velocidad de hasta 22 bolsas por minuto con una producción promedio de 18 bolsas por minuto. Esta es aproximadamente la misma tasa que realizarían dos trabajadores operando conjuntamente.

 

Previo a la automatización, el proceso de apilamiento de bolsas requería de dos trabajadores realizando movimientos extenuantes y repetitivos durante un turno completo. Actualmente, estos trabajadores están trabajando duro en otra área de las instalaciones de FWR, donde se utilizan mejor sus habilidades. El robot es rentable y consistente, y FWR ya no tiene que pagar horas extras o detener la producción si un empleado no viene a trabajar. También evitan tener que pagar a los trabajadores en caso de un mal funcionamiento.